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人力资源司理

信息泉源:| 公布工夫:2015-08-19 | 阅读次数:2952次

事情所在: 北京
雇用人数: 1人
薪资报酬: 面议
事情职责:

1.凭据公司战略规划到场制订公司人力资源战略规划;

2.周全卖力公司人力资源管理各个业务模块和响应事件的一般运作;

3.梳理及完美公司人力资源管理架构,完美部门、人事管理流程和轨制; 

4.纯熟应用劳动政策,指点、躲避掌握各种劳动风险、用工风险、处置惩罚劳资纠纷。


职位要求:

1.本科及以上学历,人力资源管理或其他相干管理专业,5年以上人力资源管理工作经验,2年以上人力资源司理管理经验;

2.相识现代企业人力资源管理模式和实践经验积聚,对人力资源管理各个本能机能模块均有较深切的熟悉,把握国度相干的政策、法律法规; 

3.具有较强的人力资源团队管理才能,能带发团队完成人力资源工作任务;

4.具有较强的兼顾和谐才能,企图取实行才能,人际交往才能和灵敏的洞察力;

5.具有猛烈的奇迹责任心,具有肯定的抗压才能。


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